晓闻：
我是个文静内向的女孩，在公司对上司肖某的特殊“关爱”，我总感觉不舒服。人前人后，肖某对我的称呼总以“我们婷婷”开头。头两年刚进公司时，我不认为这样的叫法有什么不妥，别人也只会认为肖某挺护着这个小姑娘。而且那时，好多年长的前辈称呼我，也会冠以“我们婷婷”的称谓，听起来亲切、自然，像一家人似的。
两年过去，我逐渐脱掉刚进公司时的稚气。工作上，也日益能独当一面。许多年长的前辈也就自然而然地不把我当小孩，尊重又不失亲昵地称呼我“婷婷”或“小谢”。只有肖某，还延续着“我们婷婷”的称呼，连老总都有所耳闻。有一次，老总当着我们两个人的面，开了一句玩笑：“‘我们婷婷’都成了肖某一个人的专利！”
这种语言上的直接入侵和占便宜，使我心里从无意识渐渐化做恼怒，碍于上下级情面，我忍了。我想，自己把一副不待见“我们婷婷”的表情挂在脸上，肖某这样的老江湖不会看不出来。
可肖某依然如故。我委婉地暗示了肖某一次，也不知是他没听出来，还是我说得太含蓄了，“我们婷婷”营造出的亲密氛围丝毫不见改变。我也不愿意为了这事和肖某搞僵上下级关系，那样对自己有百害而无一利。
我的外在形象一日比一日出众，褪去了初进职场的懵懂青涩，知晓了一些人情世故，眉眼之间的神韵与体态之间的风情似乎一夜展露，肖某看我的眸子里更多了些肆无忌惮。
我心里一次次告诉自己忍一忍，再忍一忍。在职场，不论为了什么事撕破脸皮，事态都远比想象中要复杂得多。可忍耐的后果是什么呢？肖某居然莫名其妙地要求我单独加班，当然，他也一定在场相陪。隐忍的我推掉了男朋友的约会、女朋友的聚会，和肖某待在只有两个人的办公室里，“享受”着肖某给我带来的“殷勤备至”。肖某的话比平时多出几筐子来，而且都是甜得发腻的情话，仿佛我是他不折不扣的情人。
有一次，我又去公司加班，男朋友的突然现身，使我吃了一惊。面对只有我和上司两个人的办公间，男朋友不听我解释，愤然和我断绝关系。这件事使我受到很重的打击。我向肖某递交了辞职报告，肖某以种种理由压下来。而金融海啸危机的来临，也使我一气之下想离开的心，一点点地后撤。在没找到合适的东家前，贸然离开是冲动的。思来想去，我决定还是忍。我想换一个部门，离肖某远一点，可专业技能又决定了我的工作性质。
不能离开，也就意味着我要继续忍受肖某的“性”骚扰。我苦恼不堪，人瘦了一大圈，不知道这样的日子什么时候是个头。
偶尔看到“心事信箱”网站，希望晓闻给我想想办法！
网友：婷婷
婷婷：
大千世界，什么样的人都有，你面对的困扰并不少见。躲避不是办法，别的单位也非世外桃园。
到目前为止，他对你的骚扰还只限于言辞，你也尚未尝试采取更多的应对措施，还不到非走不可或撕破脸皮的程度。
他对你的伤害已经造成——精神上受辱、生活上不便、引起男友误解。以辞职的消极方式解决，你的损失将更大，也永远没有了挽回损失的机会。
发生在同事之间的性骚扰，一般会表现得比较克制，问题的解决关键看女方的态度。女方须有强烈的自我保护意识，态度始终坚决，不给对方造成误会与联想。
在大多情况下，男方不会只满足于言辞方面的入侵和占便宜。当他知道自己永远达不到龌龊的目的，就会失去耐心、知难而退。
男方也是花成本和代价的，至少要付出时间、精力和心思，不能如愿时，还受到精神折磨。他把目标锁定你，就要放弃觊觎别人的机会。
对方以工作的名义把你留在办公室，你很难推辞，因为不知道是否真的是工作需要，你只能从根源上做起，迫使他放弃对你的非分之想。
根据劳动法，单位不能随便延长员工的工作时间，加班就要支付加班工资。你可以合乎情理地争取权益，让他为自己的私心“买单”。
和他做一次正面的交流也是时候了。坦白地告诉他，你不希望别人再称呼你“我们婷婷”，让他说话注意一下男女同事的界线。
处理同事尤其是上司的性骚扰，比较难把握分寸，因为对方是要面子的。但他已经不同，他的表现越来越露骨，你也就不必含糊其辞了。
你要告诉他，他安排你单独加班，造成了男朋友的误会。毕竟是男女有别，安排加班要考虑到这个敏感问题，要有所避忌。
工作都可能会失去，你还怕得罪这个部门领导吗？他有什么居心他自己最清楚。谈话只在两个人之间进行，不会让他太难看。
你长久受到性骚扰问题的困扰，原因就在于你自身的怯懦、退缩甚至屈就，你从来没有采取过有效的措施，让他得寸进尺，没完没了。
为了避免家人和另一半的担心和误解，你可以隐瞒遭遇性骚扰的事情，但应该让一两个闺中密友有所了解，以便需要时让她们出面作证。
男友对你在这件事上的误解不难说清楚，你在单位受到精神伤害，理应获得男友的同情与支持，这也是对男友的考验。
现实生活不乏各种难题，这份感情连这样的考验都经不起，你与他将如何携手走完一生的道路？
晓闻